USAGE

キャリンジならこんなことが出来ます

  • 求人専用ホームページ

    キャリンジでは”募集要項だけ”の見にくい・分かりにくいページではなく、各社専用の求人専用ページをご用意。求職者の方によりイメージしやすく、より分かりやすい求人サイトを目指しています。

  • Indeed連携

    キャリンジはIndeed(インディード)と掲載提携・広告提携を結んでいます。そのため、キャリンジにご掲載頂くとIndeedにも同時に掲載出来ます。

  • 広告運用

    貴社の求人専用ページを当社キャリンジが運用代行。SNS広告やGoogle広告など様々なweb媒体にて、よりたくさんの求職者の方々に貴社の求人情報がしっかりと伝わるよう運用しています。

  • 求人コスト削減

    ページの制作から広告の運用まで一括管理。そのためその他求人媒体のように無駄なコストは一切かかりません。

  • 検索しやすいタグ

    キャリンジでは求職者目線に特化。「年間休日」や「福利厚生」「男女比率」など様々な項目にて求職者と企業のマッチ率を高めています。マッチ率が高くなることによって離職率の低下につながります。

  • データ解析

    貴社の閲覧数や応募数などをしっかりデータ管理。データをしっかりと計測することで、より効率が良い求人につながります。

Failure example

求人しても応募が来ないのは、方法が間違っているから。

あなたはこんな求人募集をしていませんか？

  • フリーペーパーなどの"アナログ媒体だけ"は非効率

    転職活動において約90%以上の人がWEB（転職サイト）を利用しています。一方求人雑誌フリーペーパーなどのアナログ媒体利用率は10%未満。未だにアナログ媒体だけを利用していませんか？

  • 働くイメージが沸かない募集要項

    「給料」「業種」「休暇」等、一覧表を見るだけの募集要項で働くイメージが沸きますか？「どんな場所で」「どんな人と」「どんな事を」するのか。見にくい、分かりにくい募集要項を表記していませんか？

  • 更新しないホームページ / 人が来ないホームページ

    自社求人サイトを所有していてもきちんと更新していなければ意味がありません。またインターネット広告等を利用し集客しなければ募集も来ません。あなたの自社サイトは放置されていませんか？

  • データが分からない求人戦略は危険

    求人募集を出されている方に質問です。その募集に対して、何歳ぐらいの方が見ていますか？性別は？地域は？求職者のデータを把握出来ていますか？データが分からないのは、ナビ無しで知らない土地を歩くようなものです。

Solution

キャリンジならすべて解決

福井特化型の求人募集サイト。ですが、従来の求人募集サイトではありません。

キャリンジの特徴

  • POINT01

    無料で企業毎に求人募集専用ページを制作

    一般的な転職サイトのように募集要項だけがつらつらと記載された求人ページは求職者にとってストレス。その企業が「どのような仕事をするのか」「どのような会社なのか」等、分かりやすく伝える専用のWEBページを制作致します。

  • POINT02

    アクセスデータの開示・共有

    どのような求職者が貴社の特設求人ページに訪れたのか。キャリンジでは年齢や性別、閲覧数や応募率などアクセスデータをきちんと開示致します。アクセスデータをしっかりと確認することで、更なる応募率の向上が見込めます。

  • POINT03

    リクルート/WEBのプロが運用

    お客様にて「どうすれば良い・・・」と考えて頂く必要はございません。もちろん考えて頂けることが一番良いですが中々業務と求人活動の両立は難しいです。キャリンジであればリクルート/WEBのプロが運用します故、お客様の業務時間を圧迫しません。

Answer

良くある質問

クライアント様より頂く良くある質問をご紹介します。

  • 掲載したのですがどうすれば良いですか？

    ありがとうございます。キャリンジ担当直通番号070-1452-0929までお電話下さいませ。(平日10時~18時)もしくは下部にございます応募フォームよりご連絡頂くか、info@carenge.comまでご連絡頂ければ、担当の者より折り返しご連絡致します。

  • 掲載までにはどれくらいかかりますか？

    掲載まで最短1営業日も可能です。掲載情報を頂き、確認頂き次第公開致します。

  • 正社員とアルバイトを同時に募集したいのですが可能ですか？

    可能です。募集要項は何個でも追加出来ます故、正社員、アルバイトの募集要項をそれぞれ記載下さい。

  • スタッフ紹介に写真や名前を載せたくないのですが、無くとも問題ないでしょうか？

    問題ございません。写真が好ましくない場合、イラストに変更も可能です。またお名前もイニシャルでの掲載が可能です。

  • 求職者からの連絡はどのような形で来ますか？

    お電話、またはメール（応募フォーム）にて連絡が来ます。

  • 当社のSNSにてページを配信したいのですが問題ありませんか？

    問題ございません。ご利用下さい。またSNSだけでなく、チラシやパンフレット、POPや自社サイトでの掲載など、様々な媒体にて利用可能です。

  • 休載は可能ですか？

    可能です。但し、掲載上限がございます故、再開時600社に達していた場合は空きが出るまでお待ち頂く可能性がございます。ご了承下さい。

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